企業簡介
廊坊市廣陽區水利水電工程處前身為安次區水務局工程隊，始建于1964年， 1981年12月水利局工程隊正式成立，資質為水利施工總承包四級資質。2000年，注冊資金增資為520萬元，資質升級為水利水電施工總承包叁級。2007年7月資質成功晉升為水利水電施工總承包貳級，躋身全省水利資質前列。2008年4月成功通過質量管理、職業健康安全、環境三標認證管理體系。2012年由于經營的需要注冊資本金5315萬元，各種設備配套齊全，擁有足量的周轉材料及流動資金，以滿足各種水利水電建筑施工的需要。
工程處職能機構設置為8個科室，下設5個項目部、1個物資站，工程處有職稱人員160人，其中工程處系列有職稱人員124人，包括中高級工程師13人，總工程師、總經濟師、總會計師各1名，各類持證上崗人員齊全，工程處設有微機房、檔案室等。
工程處擁有較強的水利水電施工能力，參加過多項重點工程的施工，積累了豐富的施工經驗，2010年3月，工程處在石家莊市中標，工程名稱是滹沱河防洪綜合整治生態環境修復二期2號水面工程施工A標段，總投資為3001萬元，為工程處自成立以來施工規模最大的一個工程項目。
近幾年工程處調整經營策略，先后承建了省市內的許多工程。主要工程有：滏陽河衡水市區段防洪排澇綜合整治工程第十五標段，灤河生態防洪綜合整治工程，滹沱河防洪綜合整治生態環境修復二期2#水面工程，廊坊市九干渠光明東道跌水閘橋重建工程，廣陽區第二水廠萬莊北水廠工程，大廣高速廊坊段穿越永定河河道防護工程第一、二、三標段，廊坊移動GSM通信網擴容工程等等。
多年以來，為確保企業發展，工程處有嚴格的經濟管理措施，各項規章制度不斷完善健全。工程處的經營宗旨是：講誠信，保質量，高效率。發展戰略是：內強素質，外樹形象，主動出擊，多元發展。工作口號是：上下齊心，節拍一致；包容、理解、快速、精準、共同進步；轉變思想觀念，樹立集體意識，促進團結協作，提高整體素質。我們始終堅持“誠為本、質為根、重管理、創優良”的質量方針，堅持文明施工、安全生產。多年以來沒發生過任何安全事故，企業得到長足發展。從施工業績、人員素質、自有資金、工程質量、安全生產及經營管理等方面均有明顯提高。
加強黨的建設，就是要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以提高黨的執政能力為重點。我們堅持加強思想理論建設。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的總要求，持之以恒地把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入，努力在不斷提高理論素養和運用理論解決實際問題上下功夫、求實效：在牢固樹立和全面落實科學發展觀上下功夫、求實效；在大力弘揚求真務實精神，樹立正確的政績觀上下功夫、求實效；在貫徹立黨為公、執政為民的本質要求上下功夫、求實效。 堅持加強作風建設，按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的突出問題，維護好人民群眾的切身利益。
我們深刻認識到在日益迅猛的全球化浪潮和持續深入的經濟體制改革大潮下，中國的企業發展進入到更加市場化，競爭更加激烈的新階段，這既是企業面臨的嚴峻挑戰，也是加強企業精神文明建設的良好契機。毛澤東同志曾說過：“人總是要有一點精神的?！眻远ǖ睦硐胄拍?，歷來是“一個人、一個政黨、一個民族乃至一個國家”的力量源泉和精神支柱。因此，在實際工作中。我們把建設社會主義核心價值體系，堅定廣大職工理想信念作為企業精神文明建設首要任務，把社會主義核心價值體系融入企業精神文明建設全過程，貫穿生產經營建設的各個方面。加強職業道德教育，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。充分重視職工的物質、文化需求，關心職工群眾的物質利益。把理想信念教育的立足點落在為職工成長成才的服務上，自覺地把個人理想、前途、利益融進國家、民族和集體的根本利益中。在繼承和發揚優良傳統的基礎上，打破落后的思想觀念和價值取向，塑造具有時代特色的企業精神，使企業精神的培育保持與社會經濟和時代同步發展。加速企業文化的快速轉型，創建新型的企業文化和企業精神，促進企業健康快速發展。
現代企業制度的內涵就是：產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學。因此，我們在實際工作中，結合自身實際和需要，在管理工作實踐中，不怕困難，不怕挫折，認真審視自己管理工作中的不足和問題，向同行業借鑒學習。并不斷總結、完善、修正和提升管理工作水平，我們有自己的經營思想和企業發展戰略、規劃。建立了適應現代化生產要求的領導制度；擁有熟練地掌握現代管理知識與技能的管理人才和具有良好素質的職工隊伍；在生產經營各個主要環節普遍地、有效地使用現代化管理方法和手段；建設以企業精神、企業形象、企業規范等內容為中心的企業文化，培育良好的企業精神和企業集體意識。按照市場經濟發展的需要，積極應用現代科學技術成果，在企業內部設置科學合理的治理機制，逐步建立健全真正科學的現代企業管理制度。